＃평가항목 : 산업재해(40%) / 클레임_사고금액개선(30%) / 알바고_채용(10%) /                      관리자 월간회의 참석(10%) / 사규준수(10%)# 결과발표 : 월간/연간 시행 _ 우수부서 평가 및 관리자 인사고가 반영

https://youtu.be/5AP4nbq8Puohttps://youtu.be/tIHcUIXS17Y  제 1 장 총 칙제 1 조 (목 적)본 규칙(이하 “규정”이라 한다.)은 주식회사 비피엘파트너스(이하 “회사”라고 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상의 준수사항을 정 함으로서 사원의 기본적 생활향상 및 회사의 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위)1. 본 규정은 제정일 현재 재직하고 있는 사원 및 제정일 이후에 입사하는 사원에게 적용된다.2. 제 3 조에서 규정하고 있는 촉탁사원, 계약직 및 임시직사원에 대하여는 본 규정의 일부를 적용하지 않을 수 있다.3. 과장급 이상의 관리감독직에 있는 자와 감시적 단속적 업무에 종사하는 자로서 노동부..

https://m.site.naver.com/1EIrV 알바고구독형 버티컬 인재 매칭 플랫폼www.albago.kr

기존 채용정보 시장의 전통적인 정보제공 형태가 모든 산업영역은 물론 정규직, 임시직, 특수고용직, 그 외 불필요한 모든 채용정보를 단순히 제공하는 채용 광고 서비스에 머물러 있다는 것에 착안하여 채용정보 제공시장에 버티컬 플랫폼 트랜드를 접목한 버티컬 인재 매칭 플랫폼 개발에 착수하게 되었습니다.알바고는 물류산업에 집중한 버티컬 플랫폼으로써 기업과 개인의 니즈를 충족할 수 있는 인재 채용 정보제공을 타깃으로 하고 있습니다.지금까지는 볼 수 없었던 인재와 기업을 직접 매칭할 수 있는 우리 회사만의 특화된 버티컬 플랫폼 서비스를 선보임으로써 채용이라고 하면 채용 광고를 내는 것에 머물러 있던 기존의 채용 서비스에서 완전히 탈바꿈하여 인재매칭 서비스로 고도화시켜 기업과 개인에게 없어서는 안 될 카카오톡과 같은..